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    為建立一支高效、精干、充滿生機的中層干部隊伍，增強廣大干部職工的責任意識和進取精神，全面推進阜新市現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，市畜牧獸醫(yī)局創(chuàng)新工作機制，實行中層干部競聘上崗。為了明確各單位工作職責、工作目標、重點工作，5月17日，局長張榮文與新聘任的機關(guān)各科室、局直各單位主要負責人簽訂了工作目標責任書，并對全局工作進行全面部署。 　　

    張局長強調(diào)：畜牧獸醫(yī)局肩負著為農(nóng)民增收致富和增加財政收入的雙重職責，希望各科室和單位要理清工作思路，落實工作責任，樹立四種意識，即“責任意識、奉獻意識、進取意識、大局意識”。一是加強機關(guān)建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，增強執(zhí)行力。二是明確工作目標，爭新創(chuàng)優(yōu)，確保全面完成工作任務(wù)。第一，細化全年工作，明確全年中心工作、重點工作和工作目標，落實責任人，并將全年工作按月分解，實現(xiàn)目標管理；第二，創(chuàng)新工作機制，實行工作重心向基層轉(zhuǎn)移，重點抓好規(guī)范管理和先進典型，高水平、高質(zhì)量完成各項任務(wù)。三是成立四個工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推進重點工作，即畜牧產(chǎn)業(yè)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、重大動物疫病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、畜產(chǎn)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各領(lǐng)導(dǎo)小組要制定切實可行的工作方案，高標準、開創(chuàng)性完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)我市畜牧獸醫(yī)工作的新突破。