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　　近日，寶迪集團(tuán)養(yǎng)殖事業(yè)部下屬分公司池州康迪種豬科技有限公司在場(chǎng)區(qū)內(nèi)舉辦多種員工活動(dòng)來豐富員工業(yè)余生活。

　　由于養(yǎng)殖場(chǎng)工作環(huán)境特殊，封閉管理，容易造成員工外出不便和生活枯燥，為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，池州康迪在了解員工需求的基礎(chǔ)上，采取各種服務(wù)措施，舉辦多種活動(dòng)來滿足員工的生活和學(xué)習(xí)等方面的需求。

　　中層管理、技術(shù)人員學(xué)習(xí)交流會(huì)

　　池州康迪的領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為，公司的發(fā)展不僅要抓生產(chǎn)，同時(shí)也要重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和養(yǎng)殖管理、養(yǎng)殖技術(shù)等方法的溝通交流，在總經(jīng)理鄒曉峰的組織安排下，公司中層管理、技術(shù)人員和各部門負(fù)責(zé)人多次舉行學(xué)習(xí)交流會(huì)，會(huì)上大家共同探討工作中的成績(jī)與不足，對(duì)未來的工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，各個(gè)車間的生產(chǎn)技術(shù)能手在學(xué)習(xí)會(huì)上與大家分享自己的管理、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)。

　　定期免費(fèi)為員工理發(fā)

　　由于養(yǎng)殖場(chǎng)工作環(huán)境特殊，外出不便，員工理發(fā)成了一個(gè)問題，池州康迪積極響應(yīng)集團(tuán)的員工關(guān)懷文化，每月定時(shí)安排專業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)為大家免費(fèi)理發(fā)，在接待室，大家有序的排隊(duì)等候、對(duì)每個(gè)人的新發(fā)型進(jìn)行一番評(píng)論。理發(fā)，這些都是生活中的小事，池州康迪正是從小事上著手，為員工提供便利，提供溫暖的員工關(guān)懷。

　　生日聚餐一大家人的盛宴

　　每個(gè)月，池州康迪都會(huì)組織召開員工動(dòng)員大會(huì)和員工生日聚餐活動(dòng)。忙碌了一段時(shí)間的員工們，聚集在餐廳，大家歡聚一堂祝福過生日的員工生日快樂，花樣繁多的菜色，歡笑迭出的節(jié)目，歡聲笑語拉近了每個(gè)人心與心的距離。

　　氛圍活躍的員工文體賽

　　池州康迪人才濟(jì)濟(jì)，大家不僅是養(yǎng)豬的好手，在臺(tái)球桌上、乒乓球桌上、籃球場(chǎng)上也是技術(shù)可圈可點(diǎn)。最重要的是還有一批“武林高手”帶領(lǐng)大家跟著歡快的音樂起舞，池州康迪的阿姨們?cè)?ldquo;老師”的指導(dǎo)下跟著節(jié)拍翩翩起舞，人也好像一下子年輕了十幾歲。“開心生活、快樂養(yǎng)豬”一直是養(yǎng)殖事業(yè)部倡導(dǎo)的管理理念。沒有KTV一樣能一展嘹亮的歌喉，沒有酒吧和舞廳，一樣能綻放美麗的舞姿。池州康迪用心為員工創(chuàng)造開放、溫馨的工作、生活環(huán)境，盡心為員工營(yíng)造一個(gè)溫暖的家。他們相信，有了員工的滿意，才有員工的干勁兒，最終會(huì)有養(yǎng)殖場(chǎng)優(yōu)異的生產(chǎn)成績(jī)。