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　　1月7日，集團(tuán)對(duì)現(xiàn)任98位中高級(jí)管理人員組織開展了2014年度民主評(píng)議工作，來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部的員工代表參加了民主評(píng)議。

　　本次民主評(píng)議依據(jù)《集團(tuán)崗位勝任度評(píng)估辦法》，是集團(tuán)公司干部年度考評(píng)的重要組成部分。評(píng)議組織工作要求嚴(yán)謹(jǐn)，從參加評(píng)議人員的組成、維度、權(quán)重設(shè)置等都做周密安排，集團(tuán)審計(jì)部全出參與監(jiān)督。來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊近500名員工代表認(rèn)真閱讀并填寫了民主評(píng)議表。

　　本次民主評(píng)議體系以下三方面特點(diǎn)：

　　一、參加評(píng)議人員具有廣泛代表性。參與本次民主評(píng)議的員工多達(dá)500名，根據(jù)被評(píng)議人的工作性質(zhì)組成不同評(píng)議小組，參與評(píng)議人員由上級(jí)、下級(jí)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)同級(jí)組成。

　　二、評(píng)議工作中處處體現(xiàn)公平、公正性。本次民主評(píng)議全部采取無記名投票方式進(jìn)行，分類型、分批次共組織了11場評(píng)議會(huì)，每位被評(píng)議人均有5名以上下級(jí)員工代表對(duì)其評(píng)議。邀請(qǐng)集團(tuán)審計(jì)部、信息部全程參與監(jiān)督，保證評(píng)議公正性。

　　三，評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)更為科學(xué)合理。本次民主評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)對(duì)上級(jí)、下級(jí)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)同級(jí)得分權(quán)重進(jìn)行了合理設(shè)置，其中上級(jí)評(píng)議得分占比50%，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)同級(jí)評(píng)議得分占比30%，下級(jí)評(píng)議得分占比20%，人力資源對(duì)測評(píng)結(jié)果進(jìn)行逐項(xiàng)分析，保證民主評(píng)議的真實(shí)性和有效性。

　　本次民主評(píng)議是集團(tuán)落實(shí)民主管理的重要體現(xiàn)，通過評(píng)議，幫助各級(jí)干部清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足，下步針對(duì)性的進(jìn)行改進(jìn)，提升管理水平和工作效率，并為下一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理提供有力的考核依據(jù)。