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　　“我這的蓮藕跟其他地方的可不一樣，我種的蓮藕已經(jīng)暢銷東南亞了！”江夏金水祺良公司總經(jīng)理吳近貨一看到記者就開(kāi)始推銷自己公司種的蓮藕。過(guò)去武當(dāng)村是個(gè)移民村，讓不會(huì)種水田的移民老鄉(xiāng)種蓮藕，這在當(dāng)年是不敢想象的事。

　　吳近貨是東西湖區(qū)人，出生于種植蓮藕的家庭，自小就和蓮藕打交道，曾在全國(guó)各地做過(guò)多年蓮藕貿(mào)易。

　　吳近貨介紹，金水祺良公司每年的蓮藕制品在東南亞頗受歡迎，產(chǎn)品供不應(yīng)求。據(jù)了解，從湖北進(jìn)口的藕大都被當(dāng)?shù)厝A人買了去。其實(shí)吉隆坡當(dāng)?shù)匾伯a(chǎn)藕，但賣相不好，個(gè)體瘦小、煨湯吃起來(lái)是脆的，并不暢銷；相比之下，湖北的藕個(gè)體大、色澤粉嫩，煨湯口感相當(dāng)好。

　　除了種植蓮藕，金水祺良公司還利用藕塘套養(yǎng)黑魚(yú)、泥鰍、小龍蝦，也收獲頗豐，一個(gè)藕塘的經(jīng)濟(jì)價(jià)值被大大提高。不僅如此，即使是外人看不上的藕節(jié)藕皮，在吳近貨眼里都是寶貝：“藕節(jié)是中藥材，藕皮用來(lái)做生態(tài)飼料喂小黃牛等牲畜，牲畜產(chǎn)生的有機(jī)肥通過(guò)特殊處理變成生態(tài)肥料，又保證了蓮藕制品綠色無(wú)公害，已經(jīng)進(jìn)入良性循環(huán)。我們祺良公司現(xiàn)在連滅蟲(chóng)都不打藥了，用的是紫外線。”

　　回憶起當(dāng)初在金水創(chuàng)業(yè)，吳近貨對(duì)當(dāng)時(shí)的情景仍然記憶猶新。他對(duì)記者介紹，2010年8月，為支持南水北調(diào)中線工程建設(shè)，武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)武當(dāng)山街道辦事處的387戶共1511人，從丹江口遷居江夏區(qū)的港尖和花藍(lán)棚兩個(gè)移民安置點(diǎn)，取名武當(dāng)村。

　　這些移民祖祖輩輩靠山吃山，有的人經(jīng)營(yíng)過(guò)數(shù)十畝果林，有的人開(kāi)辦過(guò)農(nóng)家樂(lè)。他們笑稱自己“只會(huì)舉手摘果，不會(huì)低頭種田”。盡管江夏區(qū)拿出了靠水的好田給武當(dāng)村，但老鄉(xiāng)們?nèi)圆贿m應(yīng)。

　　2010年年底，吳近貨通過(guò)區(qū)里招商引資活動(dòng)了解到武當(dāng)村的情況，他看好這里的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又被武當(dāng)村的現(xiàn)狀打動(dòng)，于是決定來(lái)到這里創(chuàng)業(yè)，通過(guò)幫助當(dāng)?shù)匾泼駥W(xué)習(xí)種植蓮藕技術(shù)，帶動(dòng)他們致富。

　　蓮藕產(chǎn)業(yè)落戶也給當(dāng)?shù)貛?lái)了積極的變化。據(jù)吳近貨介紹，當(dāng)年武當(dāng)村的移民有1500多人，后來(lái)青壯年勞動(dòng)力外出打工，只剩孩子老人留在村里。他來(lái)的時(shí)候，村里只有800余人了。這幾年，村民們看到種植蓮藕帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益，人口開(kāi)始逐漸回流，到2018年年底，回升至1400人左右了。

　　吳近貨對(duì)記者說(shuō)：“現(xiàn)在附近的村民看到我這發(fā)展得好，都想拿土地入股跟我合伙搞蓮藕種植深加工。”他說(shuō)，過(guò)去這里沒(méi)有種植蓮藕的習(xí)慣、技術(shù)，但現(xiàn)在周邊的村民看到公司種的蓮藕實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷一體，還能出口東南亞，現(xiàn)在都開(kāi)始種植蓮藕了。“過(guò)去武當(dāng)村的村民把土地租給我，讓我種蓮藕，現(xiàn)在他們學(xué)到技術(shù)，就跟我商量等土地承包到期了，他們想拿土地入股，跟我合伙搞蓮藕產(chǎn)業(yè)。這幾天還有村里的年輕人托父母來(lái)找我，想過(guò)完春節(jié)就來(lái)我這干，不想再背井離鄉(xiāng)去打工了。”

　　在帶動(dòng)人員回鄉(xiāng)、給村民提供就業(yè)崗位的同時(shí)，吳近貨并沒(méi)有忘記武當(dāng)村里的貧困戶。武漢市精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響后，該公司主動(dòng)承擔(dān)了幫助武當(dāng)村20戶貧困人口脫貧的社會(huì)責(zé)任。對(duì)于有勞動(dòng)能力的貧困戶，公司在工作崗位和工資待遇方面給予照顧；對(duì)于無(wú)勞動(dòng)能力的貧困人口，公司每年出資約10萬(wàn)元兜底幫扶。

　　吳近貨說(shuō)：“我們是類似‘私人訂制’式上班形式，隨時(shí)可以來(lái)上班，也可以隨時(shí)下班，計(jì)時(shí)計(jì)件工資。”他打了個(gè)比方，上班像逛菜園，想來(lái)就來(lái)，想走就走。這也是該公司針對(duì)貧困戶的一項(xiàng)人性化措施。