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　　眼下正是火龍果剛上市時期，“海歸”新型職業(yè)農民勞素嬋除了忙著組織好火龍果采收銷售，還要與隆安縣科技局溝通，計劃向當?shù)刎毨裘赓M提供臺灣鳳梨、釋迦種苗，并免費傳授種植技術，帶動鄉(xiāng)親們脫貧致富奔小康。勞素嬋是當?shù)剞r業(yè)圈里響當當?shù)娜宋铮?017年還被評為“廣西壯族自治區(qū)三八紅旗手”。

　　實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，順應億萬農民對美好生活的期待。鄉(xiāng)村振興離不開人才的支撐，培養(yǎng)人才，尤其是培養(yǎng)帶頭人迫在眉睫。南寧市新型職業(yè)農民培訓走在廣西前列。截至2018年底，我市累計認定新型職業(yè)農民2160名，市本級遴選新型職業(yè)農民培育示范基地18個。這些愛農業(yè)、懂技術、善經營的新型職業(yè)農民已成為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、推進南寧農業(yè)農村現(xiàn)代化發(fā)展的生力軍。

　　“新農民”大有作為

　　中山大學碩士研究生畢業(yè)，全額獎學金留學意大利，在香港工作，在知名房地產公司做市場推廣……擁有如此金光閃閃履歷的勞素嬋走出了一條不同尋常的職業(yè)道路——辭職回家當農民。

　　從2014年至今，勞素嬋和妹妹勞素娟把父親此前承包的100多畝土地擴大到1500多畝，種植的作物也從單一的香蕉，發(fā)展為臺灣紅心火龍果、臺灣鳳梨釋迦、越南青柚等多個市場暢銷品種組合的多元農業(yè)產業(yè)化品種。

　　“我認為農村有著廣闊的發(fā)展前景，在參加新型職業(yè)農民培訓后，這個想法更加堅定了。”在勞素嬋看來，新型職業(yè)農民和傳統(tǒng)農民的不同就在于，“農業(yè)不再是養(yǎng)家糊口的生計，而是一份自己熱愛的事業(yè)。新型職業(yè)農民也不再像父輩那樣‘面朝黃土背朝天’，我們更懂技術和經營。”

　　事實也如此，作為擁有高學歷的新型職業(yè)農民勞素嬋結合實踐創(chuàng)新研發(fā)火龍果矮化密植技術，并夜間開燈增加光照時間。一時間夜間開燈照亮的火龍果成為當?shù)匾坏廓毺氐木坝^，也讓她的火龍果多收了兩三個批次，產量增加1000至1500公斤，畝產效益增加了14000至21000元。

　　近年來，在各種利好政策的支持下，越來越多的人像勞素嬋一樣成為新型職業(yè)農民。經過多年的培育，新型職業(yè)農民在南寧廣闊農村大有作為，成為再造鄉(xiāng)土、振興鄉(xiāng)村的生力軍。

　　帶動農村“活起來”

　　沿著郁江走進橫縣巒城鎮(zhèn)高村，首先映入眼簾的是干凈的村道、寧靜的村莊，一派美麗如畫的景象。

　　高村村民雷法賢2014年大學畢業(yè)后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在的他不僅是一名新型職業(yè)農民、企業(yè)經營者，還是當?shù)氐闹赂粠ь^人。

　　“現(xiàn)在，我的基地實現(xiàn)了種植、養(yǎng)殖、農產品加工和農旅餐飲等產業(yè)融合，每到周末還有不少游客到基地采摘、游玩，感受現(xiàn)代農業(yè)。”雷法賢說。

　　通過“種+產+銷+經營性服務+特色農業(yè)休閑游”，雷法賢加快帶動更多農民向農業(yè)產業(yè)化、精細化發(fā)展的步伐，采取“開會培訓+駐地指導”模式，對村民的農業(yè)種植技術進行系統(tǒng)培訓，提高了他們的農業(yè)種植技術水平；指導村民發(fā)展蔬菜大棚，打造帶動農民致富的支柱產業(yè)。

　　新型職業(yè)農民帶動的不僅僅是“腦袋”，還有致富的“口袋”。新型職業(yè)農民、廣西果業(yè)有限公司董事長紀素峰，就在武鳴區(qū)九聯(lián)村建設了1200多畝富硒沃柑標準化種植基地。武鳴區(qū)有9個貧困村通過村集體經濟入股，年底獲得注入資金10%的分紅。同時，60個貧困戶通過小額貸款入股，每人每年獲得4000元年終分紅，實現(xiàn)了企業(yè)獲發(fā)展，村民共富裕。

　　資源聚合促發(fā)展

　　又到了今年遴選新型職業(yè)農民培育對象的時間，南寧市農業(yè)廣播電視學校(南寧市農民科技教育培訓中心)校長(主任)韋曉毅和農廣校的教師們忙著推動各縣區(qū)遴選工作。

　　新型職業(yè)農民是指，以農業(yè)為職業(yè)、具有相應的專業(yè)技能、收入主要來自農業(yè)生產經營并達到相當水平的現(xiàn)代農業(yè)從業(yè)者，主要分為生產經營型、專業(yè)技能型和社會服務型三種類型。

　　韋曉毅說：“經過幾年的努力，我們充分發(fā)揮社會辦學優(yōu)勢，采用靈活培訓方式，引導農業(yè)職業(yè)院校、職業(yè)農民學院、農業(yè)科研院所、農技推廣機構、農民專業(yè)合作社等市場主體力量參與培育工作，為新型職業(yè)農民培育提供了各類便捷服務。”

　　其中一大舉措就是采用“學員開菜單”新型職業(yè)農民培育模式。每年開展培訓前，負責培訓的教師都要深入村鎮(zhèn)了解產業(yè)現(xiàn)狀與趨勢，進村入戶調查座談，采取“缺什么補什么，需要什么供什么，想什么送什么”的方式，確定培訓內容、培訓方式、培訓時間和地點。這樣與當?shù)禺a業(yè)發(fā)展、與農民需求意愿無縫貼合，培訓才收得到實效。如今，南寧市根據(jù)各地主導產業(yè)和特色產業(yè)發(fā)展的需要，按產業(yè)類型組建培訓班，分產業(yè)、分類型開展“分段式、重實訓、參與式”培育，在產業(yè)周期內分階段組織集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產實踐。

　　“我們每年不僅要新增培育一批新型職業(yè)農民，還要加強對原來新型職業(yè)農民學員的提升工作，尤其是給學員們提供交流平臺，促進資源聚合發(fā)展。”在韋曉毅展示的南寧市新型職業(yè)農民微信群里，學員們相互交流種植問題、技術和市場信息。“微信群的建立加強了歷屆學員之間的交流，不少同一產業(yè)的學員在完成培訓后通過繼續(xù)交流達成了合作。目前，他們已成為推動南寧特色優(yōu)勢農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的中堅力量。”韋曉毅說。

　　今年，南寧市將繼續(xù)加大對新型職業(yè)農民的扶持力度，深入了解各地產業(yè)發(fā)展和農民需求，推進新型職業(yè)農民培育工作更加精準、更加有的放矢。