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　　習近平總書記強調(diào)，“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置。”基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是先進農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的傳播者、實踐者和應用者，對加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，普及推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)意義重大。自2009年至今，湖北省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組織湖北省基層農(nóng)技人員開展知識更新培訓8萬多人次，經(jīng)測評，參訓率為98%，培訓合格率達95%，學員滿意率為90%，有效促進了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

　　基層農(nóng)技人員知識更新作為一項長期而艱巨的鄉(xiāng)村人才培育工作，需要不斷完善、提高。

　　抓好培訓統(tǒng)籌。湖北省各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村科教部門應按照總體目標培訓和年度任務，統(tǒng)籌做好培訓規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、規(guī)范等工作。在協(xié)同相關(guān)行業(yè)部門和培訓機構(gòu)做好培訓需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學制定培訓實施方案。相關(guān)行業(yè)部門根據(jù)統(tǒng)一的培訓安排，積極配合做好異地調(diào)訓計劃的學員選派工作及就近培訓的教學組織實施工作。

　　提高培訓針對性。在培訓內(nèi)容上，既要注重現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急用、實用、管用，也要著眼于全面提高基層農(nóng)技人員的素質(zhì)，兼顧現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的總體要求和地域產(chǎn)業(yè)特色，科學安排教學內(nèi)容。一方面，課程設(shè)置要按照“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，結(jié)合當?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，突出關(guān)鍵技術(shù)的普及。同時，樹立大農(nóng)業(yè)、大農(nóng)村、大科技、大市場的觀念，使教育培訓工作向更加寬廣的領(lǐng)域拓展。為確保培訓質(zhì)量，每期的培訓學時總量應不少于每天8課時的總和。

　　增強培訓實效性。各地農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政主管部門要遴選出當?shù)鼐哂休^強教育資源優(yōu)勢的培訓機構(gòu)承擔培訓任務。教育資源不能滿足培訓需求的縣市，可以委托行業(yè)部門組織培訓。各培訓基地要切實加強師資力量建設(shè)，積極選聘有實踐經(jīng)驗的教師或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家擔任農(nóng)技人員培訓教師，不斷探索、創(chuàng)新教學方式方法，提倡學員自講、互動式、現(xiàn)場指導交流式等行之有效的培訓。按照理論與實踐相結(jié)合的原則，培訓期間要安排分組討論、現(xiàn)場實訓或?qū)嵉乜疾旎顒?，原則上按照理論教學和現(xiàn)場實訓分別不少于總課時30%的比例。

　　強化培訓規(guī)范性。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要高度重視基層農(nóng)技人員培訓工作，認真做到四個“保證”。一是嚴把學員選派環(huán)節(jié)，保證把真正想學習、愿意學習的在崗基層農(nóng)技人員遴選上來學習。二是著力提高課堂教學、現(xiàn)場實訓、后勤管理等方面工作質(zhì)效，保證學員測評滿意率不低于90%。三是堅持跟班管理，落實考勤、考核制度，保證到課率達98%以上，并組織參訓學員填寫培訓績效測評表，促進教學相長。四是加強財務管理，保證培訓資金的規(guī)范使用。

　　加強學風建設(shè)。一是上好“第一節(jié)課”，幫助參訓人員樹立學員意識，端正學習態(tài)度，弘揚優(yōu)良學風，堅持理論聯(lián)系實際，確保學有所成。二是本著勤儉辦班的原則，做到三個“嚴禁”。即嚴禁鋪張浪費，嚴禁將日常公款招待費沖抵培訓經(jīng)費或超標準安排食宿，嚴禁安排與學習無關(guān)的娛樂活動。三是培訓期間不得搞變相旅游，不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費品和紀念品，辦班人員不得接受學員贈送的禮品和宴請。四是學員不準用公款相互宴請和互贈禮品，學員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。