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　　近日，筆者下鄉(xiāng)采訪，接觸到一些種植大戶、專業(yè)合作社帶頭人和農(nóng)業(yè)公司經(jīng)營者，他們都有一個共同的稱謂——“新型農(nóng)民”。

　　所謂“新型農(nóng)民”，其*特點就是全身心投入農(nóng)業(yè)，運用新理念新技術(shù)新裝備，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，通過適度規(guī)模化經(jīng)營創(chuàng)造高效益，把農(nóng)民變成一種體面的職業(yè)。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村、戶籍制度等方面改革的加速推進，勞動力城鄉(xiāng)大流動的壁壘正在逐漸消失。于是，活躍于田間地頭的年輕人越來越少，“70后不愿種地，80后不會種地，90后不談種地”的現(xiàn)實，讓“誰來種地”成為“時代之問”。對此，發(fā)展一大批懂農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、懂市場的職業(yè)農(nóng)民，是破解問題的關(guān)鍵之道。

　　加快農(nóng)民職業(yè)化，首先在“育”。就是要通過培訓農(nóng)民、富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民，讓真心務農(nóng)、安心在農(nóng)村的各類群體成為高素質(zhì)農(nóng)業(yè)從業(yè)者。經(jīng)過連續(xù)多年的努力，我省新型職業(yè)農(nóng)民隊伍已達數(shù)萬人，但對比農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需要，仍存在較大差距，迫切需要加大培養(yǎng)力度，把勞動者素質(zhì)優(yōu)化到與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相匹配的水平。

　　其次在“引”。要拿出招商引資的政策與熱情，鼓勵從農(nóng)村走出去的大學生和務工人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；積極引進農(nóng)業(yè)領域相關(guān)人才，提供空間和平臺，讓他們可以在農(nóng)村廣闊天地中施展拳腳。變?nèi)瞬艔霓r(nóng)村向城市的“單行道”為城鄉(xiāng)“雙向通行”，讓更多“城歸族”到農(nóng)村投資興業(yè)，帶動鄉(xiāng)村人氣興旺。

　　育得出、引得來，還要留得下。農(nóng)業(yè)比較效益是農(nóng)民長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)的基礎，是解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村后繼乏人問題的突破口。要通過惠農(nóng)政策和強化支持保護，讓務農(nóng)有前景、有奔頭，做到以情留人、以事業(yè)留人。同時，還應提高農(nóng)村公共投入，加快制定更多更好的支持職業(yè)農(nóng)民政策，解除新型農(nóng)業(yè)從業(yè)者對于醫(yī)療、教育、養(yǎng)老方面的后顧之憂。

　　當然，形成農(nóng)民職業(yè)化的“加速度”并非一日之功、不能一蹴而就，必須多方助力、夯基筑臺，才會讓人才的“下鄉(xiāng)”之路越走越寬。