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　　為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意深入推進畢節(jié)試驗區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃的函》和《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于支持畢節(jié)試驗區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件精神,11月25日,農(nóng)業(yè)部人事勞動司、貴州省畢節(jié)市政府和浙江省農(nóng)業(yè)廳三方攜手,共同舉辦的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管理專題培訓(xùn)班在浙江省杭州市開班。此次為期5天的培訓(xùn),是農(nóng)業(yè)部人事勞動司為貴州省畢節(jié)試驗區(qū)量身打造的專門培訓(xùn)班,也是該司根據(jù)中央有關(guān)要求,落實群眾路線教育實踐活動,改變工作作風(fēng),變被動服務(wù)為主動服務(wù),為加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)做出的新嘗試。

　　農(nóng)業(yè)部人事勞動司副司長劉英杰、貴州省畢節(jié)市副市長吳國強、浙江省農(nóng)業(yè)廳副廳長馮一鶴以及中國農(nóng)學(xué)會農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才分會副主任委員章力建等出席開班儀式并先后發(fā)表講話,分別就本次培訓(xùn)的開班緣起、內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)目標(biāo)和兩地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、路徑選擇、運作機制等一一介紹和說明。

　　據(jù)悉,組織畢節(jié)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部到浙江這樣發(fā)達的省份,學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理的科學(xué)理念、先進經(jīng)驗,旨在有針對性地提升畢節(jié)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)質(zhì)量和水平,推動西部地區(qū)山地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這是農(nóng)業(yè)部人事勞動司貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神的具體體現(xiàn),也是農(nóng)業(yè)部貫徹落實中央支持畢節(jié)試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展的具體措施。

　　今年貴州省委、省政府提出要大力推進“5個100工程”重點平臺建設(shè),其中之一是重點打造100個現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。畢節(jié)市委、市政府抓住機遇,在遴選入圍12個省級農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時,又率先啟動10個市級重點農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和13個縣級農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),園區(qū)各項工作走在貴州全省前列。但由于經(jīng)驗不足,工作推進中也存在園區(qū)規(guī)劃設(shè)計深度不夠、管理不夠完善、資源集聚效應(yīng)及效益不明顯等問題。與此同時,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)方面,浙江省起步早、發(fā)展快,組織化程度高、規(guī)劃理念超前,已建成一批具有影響力的農(nóng)業(yè)園區(qū)典范,積累起豐富的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)和管理經(jīng)驗。一方有迫切學(xué)習(xí)的需要,一方有可資借鑒的經(jīng)驗,農(nóng)業(yè)部人事勞動司和人力資源開發(fā)中心適時牽頭、鼎力支持,并出面協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)部政法司、計劃司等相關(guān)各方通力合作,終于共同促成本期培訓(xùn)。

　　為保證培訓(xùn)管用有效,農(nóng)業(yè)部人事司會同畢節(jié)市政府、浙江省農(nóng)業(yè)廳反復(fù)推敲培訓(xùn)方案,認(rèn)真擬定報告主題,延聘權(quán)威部門專家,精心設(shè)計考察線路。在群策群力的基礎(chǔ)上,農(nóng)業(yè)部人事勞動司多次征求相關(guān)部門意見后制定出培訓(xùn)方案,農(nóng)業(yè)部計劃司、政法司、人力資源開發(fā)中心也對培訓(xùn)內(nèi)容提出建設(shè)性意見,浙江省農(nóng)業(yè)廳精心遴選出4個各具特色的考察現(xiàn)場。

　　為提高培訓(xùn)成效,農(nóng)業(yè)部人事勞動司邀請來自農(nóng)業(yè)部、浙江省農(nóng)業(yè)廳和浙江大學(xué)的專家分別圍繞國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、浙江省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)以及農(nóng)業(yè)品牌化戰(zhàn)略等主題組織理論講授與案例剖析。歷經(jīng)課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)后,學(xué)員們參觀了浙江省農(nóng)博會,并先后深入杭州市蕭山區(qū)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、嘉興市南湖區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、桐鄉(xiāng)市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、湖州市吳興區(qū)八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)進行實地考察,與當(dāng)?shù)貓@區(qū)管理人員展開互動交流,深入學(xué)習(xí)浙江省在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計、發(fā)展理念、功能布局、運作模式、運行機制、市場營銷等方面的先進做法與管理經(jīng)驗。經(jīng)過學(xué)習(xí)、考察,學(xué)員們對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),有了更加直觀的感受和更加深入的思考,開始更多想得是如何立足畢節(jié)當(dāng)?shù)刭Y源、結(jié)合各自園區(qū)實際,站在更高層次謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),進一步改進和完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管理。

　　談起學(xué)習(xí)心得、培訓(xùn)體會,學(xué)員們普遍反映:這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富。通過幾天的理論知識培訓(xùn)和實地考察參觀、座談交流互動,他們對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)的認(rèn)識,逐步從模糊轉(zhuǎn)變?yōu)榍逦?并逐步形成了加快園區(qū)建設(shè)的工作思路。對欠發(fā)達地區(qū),特別是畢節(jié)市多民族山區(qū)而言,發(fā)展致富的任務(wù)繁重,這次培訓(xùn),讓學(xué)員們明確了趕超目標(biāo)和發(fā)展方向,為他們結(jié)合自身建設(shè)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)提供了非常好的借鑒樣本。身為“三農(nóng)”戰(zhàn)線的基層負(fù)責(zé)人和相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,他們歡迎這樣針對性強、服務(wù)性強的有效培訓(xùn)。學(xué)員們紛紛表示,將以此次培訓(xùn)為契機,結(jié)合畢節(jié)地域特點和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實際,加快推動不發(fā)達地區(qū)的農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè),為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出新貢獻。