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　　1月7日，集團(tuán)對現(xiàn)任98位中高級管理人員組織開展了2014年度民主評議工作，來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部的員工代表參加了民主評議。

　　本次民主評議依據(jù)《集團(tuán)崗位勝任度評估辦法》，是集團(tuán)公司干部年度考評的重要組成部分。評議組織工作要求嚴(yán)謹(jǐn)，從參加評議人員的組成、維度、權(quán)重設(shè)置等都做周密安排，集團(tuán)審計(jì)部全出參與監(jiān)督。來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊近500名員工代表認(rèn)真閱讀并填寫了民主評議表。

　　本次民主評議體系以下三方面特點(diǎn)：

　　一、參加評議人員具有廣泛代表性。參與本次民主評議的員工多達(dá)500名，根據(jù)被評議人的工作性質(zhì)組成不同評議小組，參與評議人員由上級、下級、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)同級組成。

　　二、評議工作中處處體現(xiàn)公平、公正性。本次民主評議全部采取無記名投票方式進(jìn)行，分類型、分批次共組織了11場評議會，每位被評議人均有5名以上下級員工代表對其評議。邀請集團(tuán)審計(jì)部、信息部全程參與監(jiān)督，保證評議公正性。

　　三，評議結(jié)果統(tǒng)計(jì)更為科學(xué)合理。本次民主評議結(jié)果統(tǒng)計(jì)對上級、下級、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)同級得分權(quán)重進(jìn)行了合理設(shè)置，其中上級評議得分占比50%，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)同級評議得分占比30%，下級評議得分占比20%，人力資源對測評結(jié)果進(jìn)行逐項(xiàng)分析，保證民主評議的真實(shí)性和有效性。

　　本次民主評議是集團(tuán)落實(shí)民主管理的重要體現(xiàn)，通過評議，幫助各級干部清醒的認(rèn)識到存在的問題和不足，下步針對性的進(jìn)行改進(jìn)，提升管理水平和工作效率，并為下一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理提供有力的考核依據(jù)。